Le Dialna Maroc Challenge 2030 : Une vision pour un Maroc inclusif et innovant

Le Dialna Maroc Challenge 2030 se présente comme un projet porteur de transformation, qui vise à mobiliser l’énergie créative et entrepreneuriale de la jeunesse marocaine. En ciblant spécifiquement les jeunes entrepreneurs, les futurs acteurs des industries culturelles et créatives (ICC), ainsi que les formateurs et recruteurs, cette initiative trace les contours d’un Maroc où innovation et inclusion vont de pair.

Un catalyseur de potentiel : inspirer et agir

Au cœur du concept, le Dialna Maroc Challenge 2030 s’engage à révéler les talents de la jeunesse marocaine. Ce programme met à disposition :

1. Des outils pratiques : formations, ressources numériques, ateliers interactifs, et accès à des réseaux stratégiques.
2. Des idées novatrices : exemples concrets de réussite et nouvelles perspectives dans les domaines clés comme la culture, la technologie et l’entrepreneuriat social.
3. Des récits inspirants : portraits de jeunes qui transforment leurs idées en projets d’impact, et qui, par leurs histoires, montrent que les rêves peuvent devenir réalité.

L’objectif n’est pas seulement de motiver, mais d’accompagner concrètement cette génération dans leur quête de réussite.

Un programme conçu pour des publics spécifiques

1. Les jeunes entrepreneurs :

Le programme leur offre un cadre pour développer leurs idées, les structurer, et les mettre en œuvre. Qu’il s’agisse de startups technologiques, de projets dans les ICC, ou de modèles économiques alternatifs, ils bénéficient d’un accompagnement adapté aux défis qu’ils rencontrent.

2. Les futurs acteurs des ICC :

Les industries culturelles et créatives, riches de l’héritage marocain, représentent une formidable opportunité pour les jeunes de transformer leur passion pour la culture, l’art ou les traditions en projets économiques durables. Le programme explore les possibilités de valorisation du patrimoine marocain à travers des solutions modernes et innovantes.

3. Les formateurs :

Les formateurs jouent un rôle essentiel dans l’émergence de talents. Le Dialna Maroc Challenge 2030 propose de nouvelles approches pédagogiques pour répondre aux mutations du marché du travail et renforcer les compétences des jeunes pendant le cursus universitaire, dans des domaines émergents comme les ICC, l’ Architecture, l’économie digitale et la durabilité.

4. Les recruteurs :

Pour les recruteurs, l’initiative vise à faciliter la détection et la valorisation des talents marocains, en mettant en avant des outils et des méthodologies pour identifier les compétences clés, notamment dans les secteurs créatifs et technologiques.

Des objectifs pour un impact durable

Le Dialna Maroc Challenge 2030 poursuit des objectifs clairs et ambitieux :

1. Émergence de leaders créatifs : Favoriser l’apparition de jeunes talents dans les ICC, la tech et l’entrepreneuriat social, qui deviendront les moteurs de la transformation économique et culturelle du Maroc.
2. Renforcement de l’écosystème entrepreneurial : Créer des opportunités de collaboration, partager des pratiques innovantes, et ouvrir l’accès à la formation et au financement pour soutenir les initiatives entrepreneuriales.
3. Promotion du patrimoine et de la culture marocaine : Positionner l’identité culturelle marocaine comme une source d’inspiration et de croissance, en valorisant ses spécificités dans un contexte mondial.
4. Facilitation de l’employabilité : Rapprocher les jeunes talents des opportunités professionnelles, en les connectant au marché et à au réseau d’acteurs économiques et créatifs.

Capsules digitales : des outils modernes pour des thématiques stratégiques

Les capsules digitales  servent de support principal pour sensibiliser, former et inspirer. Ces formats courts et percutants abordent les problématiques actuelles et futures, articulées autour de quatre grands axes :

1. Entrepreneuriat et Industries Culturelles et Créatives (ICC)
   • Lancer un projet dans les ICC : étapes et conseils pratiques.
   • Récits de réussite : entrepreneurs marocains qui innovent.
   • Numérisation et valorisation du patrimoine culturel marocain.
2. Compétences et Nouveaux Métiers
   • Les compétences clés pour les métiers d’avenir.
   • Les plateformes et outils modernes pour apprendre et se former.
   • Innovations pédagogiques pour former la jeunesse.
3. Recrutement et Opportunités
   • Attractivité des jeunes talents : bonnes pratiques pour les recruteurs.
   • Le rôle des soft skills dans un monde du travail en mutation.
4. Économie Créative et Impact Social
   • Comment l’entrepreneuriat culturel peut transformer les communautés ?
   • Exemples de projets marocains à fort impact social.
   • L’économie créative comme outil d’inclusion et de développement.

Un Maroc pensé par sa jeunesse

Avec le Dialna Maroc Challenge 2030, la jeunesse marocaine est placée au centre de la réflexion et de l’action. Plus qu’un projet, cette initiative est une invitation à repenser les modèles existants, à rêver d’un futur collectif plus ambitieux, et à agir pour le construire. En combinant créativité, capitalisation, transmission, formation entrepreneuriat et inclusion, elle trace une voie nouvelle pour le Maroc de demain.” Salma Bensaïd